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SIRH-SG EDD

La gestion des ressources humaines est une fonction clé au cœur de l’organisation d’une entreprise ou d’une administration privée ou publique. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, au jour d’aujourd’hui, est en situation d’apporter toute valeur ajoutée qu’elle est capable de générer. Dans son acception moderne, le SIRH-SG EDD a pour mission de gérer rationnellement et avec professionnalisme l’ensemble des ressources humaines du SG-EDD au niveau tant central que provincial dans le strict respect des textes et réglementations en vigueur.

Capital Humain

Le module capital humain est une priorité pour aider la prise de décision éclairer de la hiérarchie. Ce dernier permet également de gérer et faire le suivi des carrières, d’éléments de paie et de qualité de vie au travail des agents et cadres du SG-EDD.

Développement des compétences

Le module développement des compétences permet de faire le suivi et évaluation des compétences et des performances ainsi que la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et la formation des agents et cadres du SG-EDD.

Actions sociales

Le module actions sociales permet de gérer les assistances sociales, les relations professionnelles, les activités culturelles, sportives et ludiques des agents et cadres du SG-EDD.

Présentation de la DRH du SG-EDD

La Direction des Ressources Humaines est l’une des Directions nouvellement créée par le décret-loi n°15/043 du 28 décembre 2015 portant fixation du cadre organique des structures standards à compétences horizontales communes à toutes les administrations centrales des ministères, institutions et services publiques. Elle a pour mission de gérer les ressources humaines du SG-EDD.

Rôles des utilisateurs du SIRH-SGEDD

Les rôles et les droits d'accès sont strictement définis, les principaux utilisateurs du SIRH-SGEDD sont : un super utilisateur , les administrateurs, les animateurs, les collaborateurs et les OPS.

Missions de l’administrateur du SIRH-SGEDD

La DANTIC est l’Administrateur du SIRH-SGEDD, et a pour missions de former, d’apporter une assistance aux utilisateurs, suivre de près l’évolution des données enregistrées, faire le backup de la base de données régulièrement, réparer, réinstaller tout système matériel ou logiciel du réseau local et assurer la maintenance, préventive et évolutive du SIRH-SGEDD.

Qu'est-ce que le SIRH-SGEDD ?

Le Système d'Information Informatisé pour la gestion des Ressources Humaines SIRH-SGEDD est une plateforme web dynamique responsive qui gère un ensemble des modules permettant d'automatiser certaines tâches liées à la gestion des ressources humaines du SG-EDD et d'en assurer un suivi pour une bonne prise de décision de la hiérarchie. Ces trois modules composent la gestion des ressources humaines du SG-EDD par la DRH.

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Interopérabilité avec les autres plateformes existantes au sein du SG-EDD.

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Augmentation des performances et compétences des ressources humaines.

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Accessibilité et statut des serveurs hébergeant le SIRH-SGEDD

Un seul maitre à bord, le SIRH !

Le SIRH a pour mission, la gestion des ressources humaines du SG-EDD dans son entièreté tout en assurant une cohérence d'information en temps réel entre le système et la hiérarchie. Le temps gagné sera désormais réinvesti dans l’essentiel de la gestion des ressources humaines : la relation avec les employés, l’accompagnement du personnel et l’appui stratégique, etc...

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